Werken bij Dejond Metals
Dejond Metals is al 120 jaar synoniem voor ‘metaal van topkwaliteit’. Ons succesverhaal danken we aan onze 30-tal medewerkers en hun engagement om fantastische producten af te leveren. Werken bij Dejond Metals betekent deel uitmaken van een informele cultuur waarin je jezelf kan zijn, met volop uitdaging en kansen.
Ook in ons team werken? Of ken je iemand die geïnteresseerd is?
Aarzel niet om contact op te nemen! Mail je cv naar jobs@dejond.com. Heb je nog vragen? Bel ons dan gerust op 03/820.35.11.
Neem je graag een kijkje bij Dejond Metals? Herbekijk dan het TV-programma 'Alle zaken op een rijtje' dat Kanaal Z bij Dejond Metals kwam opnemen.
35 jaar terug in de tijd
Toen zocht en vond Paul De Laat zijn weg in het werkveld, en kwam hij bij ons terecht. Vandaag is hij nog steeds niet weg te denken uit het Metal Service Center. Zijn verhaal is er een van doorzetten, meegroeien en steeds opnieuw de handen uit de mouwen steken.
“Ik was nog een snotneus, en blij met alle kansen”, vertelt hij. Zijn eerste werkplek: het magazijn, aan het koper. Toen enkele collega’s vertrokken, opende zich een nieuwe deur. Paul verhuisde naar de zaagmachine, in wat toen nog de ‘decoupé’ heette – vandaag kennen we het als het Metal Service Center. “Daar kon ik mijn ei kwijt. Mijn kennis van CNC-machines kwam van pas, al waren de machines destijds een pak kleiner. Als jonge gast wilde ik vooruit. Met dromen van een eigen huis. En zo breide ik ook op het werk mijn expertise uit en leerde ik andere machines kennen.”
Vandaag is Paul niet aan één functie gebonden. Als machineoperator is hij overal inzetbaar: hij springt bij aan de balie, doet stockcontrole, rijdt af en toe met de camionette en vervangt teamleader Tom wanneer nodig. “Multifunctioneel, al zeg ik het zelf”, lacht hij. “Maar zo’n 2 jaar geleden kreeg ik te maken met een zwarte hartoperatie. Een ervaring die mijn kijk op het leven veranderde. Er is meer dan werken alleen, en ik begin wel wat te voelen voor mijn pensioen.”
Wat Dejond uniek maakt? “De familiale sfeer die er nog steeds hangt. Bart bracht vertrouwen in de toekomst. De mensen kunnen hier allemaal goed met elkaar samenwerken, en dat is het echte verschil.”
Ploegleider met bewezen staat van dienst
Van een opleiding technische mechanica, legerdienst en wat omzwervingen naar Dejond in Wilrijk… 35 jaar geleden was dat het avontuur dat Tom Van Gijsegem aanging.
“Een kameraad werkte hier al, en vond het hier goed. Ik was elders gewend om in shiften aan de slag te zijn, en bij Dejond zou het dagdienst zijn. Dat zag ik wel zitten. En vanaf toen ging het snel, en kwamen er steeds meer verantwoordelijkheden bij. Toen onze ploegbaas overleed, heb ik zijn rol overgenomen. Vandaag heet dat ‘teamleader Metal Service Center’, maar noem mij beter ‘polyvalente medewerker’. Ik ben inderdaad de ploegbaas, maar nog zoveel meer. En met de glimlach rijd ik even graag met leveringen naar onze klanten. We kunnen allemaal wel eens zagen en klagen over de goede oude tijd, maar in een wereld in verandering zijn het de familiale sfeer, de mensen en de correcte verloning die maken dat we hier graag werken. Dejond Metals is en blijft een aangename werkgever.”
Nog enkele jaren te gaan voor Tom, al wil hij zijn focus wel meer verschuiven naar profiteren van het leven en tijd maken voor zijn passie: sportschieten.
Allrounder 5 jaar in dienst
In 2021 startte onze collega Seppe – dé zorgzame, dé fotograaf – bij Dejond Metals als magazijnier, op zoek naar zekerheid dicht bij huis. Pure luxe, zo 7 minuten fietsen. Het begon voor hem in het magazijn, maar na een werkongeval schakelde hij over op een kantoorjob. Ons bedrijf mee digitaliseren, de website en masterdata beheren, IT-uitdagingen oplossen… Seppe groeide, hij zette de functie naar zijn hand, en hij kreeg vooral de kans om dat te doen.
Wat hem het meest aanspreekt? “De open communicatie, het vertrouwen en de flexibiliteit. Ik voel me gezegend met deze jobcreatie op maat. Onze directeur Bart denkt ongelooflijk hard mee, ik ben daar dankbaar voor. Verder de collega’s natuurlijk. We komen goed overeen, en we voelen met elkaar mee, dat vind je niet overal.”
En ondertussen is hij 5 jaar aan boord. Benieuwd wat de toekomst brengt. Proficiat, Seppe!
Waar het hart van overloopt
Het gebeurt dat mensen even een andere weg nemen, om daarna te ontdekken waar ze zich echt thuis voelen. Dat is het verhaal van Peggy Renders (sales support & backup purchaser) en Agnieszka Sobiczewska (purchaser & backup sales support). Vandaag versterken ze opnieuw samen het team van Dejond Metals – en vullen ze elkaar als collega’s en back-ups perfect aan.
Peggy: “Ik heb even dichter bij huis gewerkt, maar mijn man zei op een dag: ‘Bel eens terug naar Dejond, want daar ligt jouw hart.’ En hij had gelijk. Die warme, familiale sfeer vind je nergens anders, heb ik al ervaren. Je kent elkaar hier echt, mensen staan voor elkaar klaar. En verder vind ik het aangenaam dat zakendoen in de metaalsector doorgaans heel direct en duidelijk is, beetje mijn stijl.”
Agnieszka: “Ik kwam van een grote multinational, maar hier voelt alles veel hechter. Je kan sneller bij collega’s terecht, elkaar ondersteunen en echt samenwerken. Dat sterke collegiale gevoel maakt dat ik hier graag wil blijven. Ook onze directeur is heel toegankelijk en is oprecht geïnteresseerd in ons. En dat er af en toe eens een feestje is (120 jaar Dejond was geweldig)… dat is ook niet verkeerd.”
Een bijzondere jobcombinatie
Een van de meest opvallende loopbanen binnen Dejond Metals, is ongetwijfeld die van Marc Willems. Hij startte 22 jaar geleden als magazijnier, maar vervulde ondertussen al heel wat posities binnen het bedrijf. Vandaag heeft hij een bijzondere combinatie van twee heel uiteenlopende functies.
Marc’s verhaal bij Dejond Metals begon in 2003, als magazijnier. Na iets minder dan een jaar verhuisde hij richting de afhaaldienst. “Maar ik verlangde naar meer vrijheid”, zegt hij. “Die vond ik in een functie als vrachtwagenchauffeur. Ik had nog nooit met een vrachtwagen gereden, maar ik had het geluk dat ik toen de kans kreeg om mijn rijbewijs te halen via de organisatie.”
Dertien jaar lang deed Marc zijn job als vrachtwagenchauffeur met hart en ziel. Tot er een andere deur voor hem openging: “In 2024 kreeg ik de aanbieding om het salesteam te versterken”, vertelt hij. “Die kans heb ik met beide handen gegrepen, ook al had ik op dat moment nog geen echte ervaring met het vak. Toch wou ik deze functie gaan uitoefenen, omdat ik als chauffeur al dagelijks in contact kwam met klanten en heel wat van hen persoonlijk kende.” Marc was voor Dejond Metals een goede brug tussen iemand die dagelijks bij klanten over de vloer komt en exact weet wat het bedrijf kan betekenen voor de klant.
Maar de sleutels van de vrachtwagen hangen nog niet definitief aan het haakje. “Als er een tekort is aan chauffeurs, sta ik altijd stand-by om in te springen”, zegt hij. “Je moet wel echt een klik in je hoofd maken als je tijdelijk weer je bureau inruilt voor een vrachtwagencabine, maar ik ben heel erg gelukkig met deze combinatie. Ik heb de vrijheid gekregen binnen het bedrijf om mijn eigen traject te creëren, zonder dat er iemand ooit druk op mij heeft gezet. Een zalig gevoel.”
Terug van nooit weggeweest
Bij Dejond Metals zijn we trots op onze mensen. En soms... komen ze gewoon terug! Koen, Dimitri en Ken werkten eerder al bij ons, trokken even de wijde wereld in, en keerden uiteindelijk terug naar hun vertrouwde stek. Waarom? De sfeer, de collega’s, de openheid – kortom: het gevoel van thuiskomen.
Koen Vermant begon in 2003 als stagiair boekhouding en keerde begin 2025 terug na een korte zijsprong. “Het voelde alsof ik nooit echt weg ben geweest. De werksfeer, het teamwork en de nieuwe schwung doen deugd.”
Dimitri Luyten werkte van 1998 tot 2021 als sales engineer bij Dejond Metals. Na een tussenstop kwam hij in 2024 terug. “Ik zag volop nieuwe mogelijkheden. We staan sterk met onze focus op metalen met toegevoegde waarde, groendaken en Forster-profielen. Daar wil ik mee mijn schouders onder zetten.”
Ook Ken Frans keerde terug. Na zijn werk als assistent werkleider in 2017-2018 verkende hij de sociale sector, maar het bleef kriebelen. “De familiaire sfeer en vrijheid om creatief te zijn, zijn zeldzaam. Toen ik in 2024 kon terugkomen, heb ik meteen toegehapt.”
Wat hen bindt? Kameraadschap, open communicatie, humor en passie voor het vak. Zoals Koen zegt: “We bouwen aan duurzame relaties – met klanten, leveranciers én elkaar. De bedrijfscultuur is alles. En binnenkort is ook onze vernieuwde werkplek te zien!”
Frieda en Rita, 25 en 35 jaar dienst!
Ook benieuwd naar wat hen bij ons bracht, en zo lang deed blijven?
Frieda: “Na mijn opleiding secretariaat-talen en 14 jaar in de theebusiness, kwam ik bij Dejond terecht. Was handig, zo’n groot en solide bedrijf om de hoek, zeker met de opkomende files in die tijd. Na 2 gesprekken was het beklonken, en ging ik aan de slag als sales support. Een job die ik 25 jaar heel graag heb gedaan, eind 2025 ga ik op pensioen. Ik herinner me van de beginjaren dat mensen het vreemd vonden dat ik in de metaalsector werkte. Voor velen heeft metaal weinig sexappeal. Ik moet zeggen: van zodra ik het materiaal kende, werd het steeds leuker. Ik heb veel werkgeluk ervaren, in een fijne werkomgeving met dito collega’s. We zijn geëvolueerd naar een moderne firma, waar je veel vrijheid krijgt in je job, en waar je geapprecieerd wordt.”
Rita: “Ik wilde met mijn diploma Germaanse talen lesgeven, maar bij de start van mijn carrière was er een overaanbod aan leerkrachten. Werk vinden was geen evidentie. Dan was ik eens op een receptie met mijn zus en daar legde ik de eerste contacten voor een job bij Dejond. Ik ben onmiddellijk aangeworven en begonnen op de verkoopsafdeling van het koper. In het begin was het ook wel zo van: een staaf messing, wat is daar nu aan? Het voelde niet meteen als mijn ding, maar wat is dat snel veranderd. Vandaag kan ik zeggen dat mijn hart vol is van koper en legeringen – zo’n prachtig materiaal. Ik groeide door naar productmanager van de koperafdeling, en vandaag ben ik division manager van de metals. Ik heb nog 6 dienstjaren te gaan, en met veel plezier engageer ik me nog voor de 200%. De vlakke structuur, de grote mate van zelfstandigheid, het vertrouwen… allemaal zaken waarom ik jong talent zou aanraden om bij ons te komen werken. Jawel, metalen en Dejond Metals zijn wel degelijk sexy en aantrekkelijk!”
